为进一步规范干部日常管理，切实加强作风建设，抓早抓小，防微杜渐，现将几项干部日常管理制度主要内容提醒如下：
一、严格执行学校《中层党员领导干部兼职管理规定》（宁波理工委〔2017〕49号）
中层领导干部严格遵守学校关于干部兼职数量、届数（时限）、兼职酬金管理等相关规定。
1. 专职党政管理干部原则上不得在经济实体中兼职。
2. 兼职总数一般不超过5个。其中，在经济实体的兼职数量一般不超过2个；在社会团体、基金会等的兼职数量一般不超过4个。
3. 任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届；所兼职务未实行任期制的，兼职时间最长不得超过10年。
4. 拟提任为中层的党员领导干部，应在任职前向组织部门报告个人兼职情况，并在任职后3个月内履行兼职情况报批手续。
5. 经批准获得的符合相关规定的报酬，应主动全额上缴学校。干部所在单位根据干部兼职期间履职情况提出奖励方案，报组织部审核，党委批准，奖励额度原则上不超过80%。
6. 中层党员领导干部获取现金奖励或股权激励情况，应在领导干部个人有关事项报告中予以说明或单独向组织部门报告。
7. 干部兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年末以书面形式报所在院级党组织备案（可在班子民主生活会上专项说明，在对照检查材料中明确）。
二、严格执行学校《中层领导干部外出报告（请假）制度（试行）》（宁波理工委〔2017〕52号）
报告是指中层领导干部按照工作安排，在工作日因公离校外出须按照本制度进行报告；请假是指中层领导干部在工作日因私离校外出或缺席重要会议时，须按规定进行请假，符合学校《教职工考勤管理办法》文件规定的，还须履行相关的请假、销假手续。
1. 中层领导干部在工作日离校外出，应提前履行报告（请假）手续，做好工作交接。外出不超过 2 个工作日的，可以邮件、短信或微信等形式履行报告（请假）手续并确认同意；外出超过 2 个工作日的，须填写《浙江大学宁波理工学院中层领导干部外出报告（请假）单》（下称《报告单》），明确外出时间、地点、事由，并由本人按本制度履行审批手续。
2. 机关、直属单位中层正职工作日离校外出，由分管校领导审批。中层副职工作日离校外出不超过2个工作日的，由所在单位主要负责人审批;外出超过2个工作日的，经所在单位主要负责人同意，由分管校领导审批。二级学院中层干部离校外出不超过3个工作日的，由所在单位党政主要负责人审批（中层正职离校外出，党政主要负责人互相签批），并报联系校领导；超过3个工作日的，所在单位党政主要负责人同意后，由联系校领导审批，同时报分管工作线的校领导。经书面审批同意的《报告单》同时报组织部备案。
3. 各二级学院的党政主要负责人、机关部门和直属单位的正副职领导干部原则上不同时离校外出，确需同时离校外出的，需指定班子成员负责在此期间本单位的全面工作，并向分管或联系校领导报告。
4. 中层领导干部离校外出期间应保持通讯联系畅通，并按期返回，遇有特殊情况确需延期的，应再次履行报告（请假）手续。
三、严格执行学校《登记备案人员因私事出国（境）证件集中管理》的制度（宁波理工委办〔2013〕17 号）
1. 中层及以上领导干部的因私出国（境）证件由学校集中管理。
2. 因私证件包括：普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证。
3. 中层干部申领因私事出国（境）证件时，应填写《浙江大学宁波理工学院教职工因私出国（境）登记表》（http://zzrsb.nit.net.cn/rsglxz/32049.htm），由所在党组织负责人签署意见后交党委组织部报主管校领导审批；相关审批手续完备后，申请人凭审批表向学校档案馆领取证件。
4. 申领因私出国（境）证件后，暂不出国（境）的，须在一周内交至学校档案馆集中保管。
5. 返回国（境）后10日内或在批准结束后三个月内因故未按时出国（境）的，需将证件交至学校档案馆集中保管。
7. 因遗失等原因，不能按时上交证件，应作出书面说明；
8. 中层领导干部未按规定上交所持因私事出国（境）证件的，学校将书面通报宁波市公安局出入境管理局宣布作废。
9. 各院级党组织配合做好中层干部所持证件的清查工作，督促和提醒登干部及时上缴有关证件。
目前，因私出国（境）证件由本人保管的，务必于6月10日前按要求交学校档案馆（联系人：徐洁 665528）。
党委组织部、纪委办将定期对中层领导干部执行上述日常管理制度情况进行检查，对于不按规定执行的干部，根据情节轻重予以处理。
