各部门、单位：

因工作需要，经学校党委研究，决定对综合事务部等9个主管职岗位进行竞争性选拔，现将有关事项通知如下：

一、选拔范围

学校正式事业在编人员。

二、选拔岗位

三、资格要求

1.具有硕士及以上学位；

2.专职管理干部应在副主管职岗位工作2年以上，或具有高级专业技术职务，或具有博士学位、2年以上工作经历；

3.年龄不超过45周岁。

四、选拔程序

1.推荐报名。填写“浙江大学宁波理工学院科级干部岗位推（自）荐表”（附件）；

2.资格审查。组织人事部进行资格审查；

3.面试。资格审查通过人员由组织人事部统一组织面试。面试组成员由校领导、纪委、组织、人事部门领导及用人单位负责人组成。面试时，欢迎校内教职工参加旁听，招聘单位副主管以上干部必须参加。

4.酝酿决定。组织人事部根据面试成绩、测评及日常工作实绩等要求进行综合评判,确定拟任用人选，其中，面试综合成绩低于80分的竞岗者，不予考虑提任。拟任用人选报党委会审定。

五、有关要求

1.经学校党委会明确，对管理干部提任中层要求多岗位主管经历认定明确如下：（1）校内机关与学院岗位各2年以上；（2）学院内部不同岗位各2年以上；（3）机关二个部门各2年以上；（4）校外挂职1年以上；（5）进校前具有相当于主管级管理经历的认定为一个岗位。为推动科级干部多岗位交流锻炼，鼓励干部教师跨部门、跨岗位报名。

2.按照干部竞争性选拔规定,经资格审查后同一岗位报名推荐人选少于2人的，改用其他选拔方式。

3.统一填写“浙江大学宁波理工学院科级干部岗位推（自）荐表”。组织推荐的须由本单位主要负责人签名并盖公章，群众推荐须有3人以上联合签名、本人签名。推荐理由均要实事求是。

4.面试含个人陈述和自由提问两个环节，个人陈述要求用PPT，陈述内容主要为自身优势、岗位业绩及简要工作思路，时间4分钟。现场提问6分钟。

5.报名表(书面版和电子版)送学校组织人事部（行政楼505），电子版发送至Email：zzb@nit.zju.edu.cn。

6.报名截止日期为2014年6月10日17：00，联系电话：88229036。

附：报名表

组织人事部

2014年6月6日