各部门、各单位：
根据学校科级干部调整工作安排，现就副主管职岗位调整工作通知如下：
一、副主管干部的选任调整以单位（部门）为主负责，重要工作环节须有总支、组织与纪委参与。调整选任在全校范围内按干部工作相关要求进行。
二、干部职数根据学校核定职数，任职条件与资格见学校规定。
三、各单位（部门）根据要求，结合自身实际，制定工作方案报组织人事部后执行。
四、符合报名条件者要积极参与，具体事宜见相关单位（部门）公告，及时联络咨询、报名。
五、各部门（单位）完成相关程序后，拟用人选（含续任、提任）须以正式文稿形式报组织人事部审核，报告须说明拟提任人选、岗位调整人员的基本情况、录用理由等。
若单位（部门）对现有副主管人选经集体讨论后不进行调整，则通知的第三、五点合并成一个报告送组织人事部。
六、副主管干部的选任调整，由组织人事部负责审核批准，党委会上通报结果，学校发文（续任人员不再重新发文）。
八、选任调整工作须坚持公开、公平、竞争、择优的原则；严把资格审查、关；严守工作纪律。工作环节中如遇疑问请及时与组织人事部沟通，联系电话：88229036。
