四、选拔程序
1、公开岗位的竞争选拔严格按照干部工作规定和要求进行，公开岗位的任用人选须经过面试考核程序，其中参加中层正职竞岗被确定为考察对象人选不参与本次竞岗。
2、参与竞争的现职中层干部，若符合继续任用要求，由党委议定安排或调整岗位；其他教师、管理干部任用需按提任程序进行。
3、报名人数超过岗位数时即形成有效竞争。若不能形成有效竞争时，经党委同意后改用其他方式遴选。
4、竞争性选拔岗位人选在参加竞聘人员中产生考察对象，但经考核考察不能产生所需岗位胜任人选的，经党委会研究同意后可改用其他方式另行选拔。
5、中层副职面试分别按专职管理岗位、教学单位行政岗位组织，面试考核评价重点为新提任干部。公司副总经理不再单独安排面试，由学校从面试和报名人员中议定产生并推荐给公司董事会。
6、面试工作具体要求及安排另行通知。
五、报名
1.报名采取组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式。报名人员须填写统一的“浙江大学宁波理工学院中层领导岗位推（自）荐表”（附表三）。每人限报二个岗位（含中层副职岗、公司副总经理岗），同时说明是否服从组织调配。填写推（自）荐表内容必须实事求是，不得随意编造、夸大与虚报。
2.无论何种推荐形式，书面推（自）荐表都需经过本人签名确认，组织推荐的盖单位章与主要负责人签名。推荐表经A4双面正反打印后，报送至学院行政楼505室，同时将电子稿发送至zzb@nit.zju.edu.cn。
3.报名时间：2014年3月14日至3月18日下午5时止
4.联系电话：0574-88229036 联系人：卢雅平
5.监督电话：0574-88229097 Email：jwb@nit.zju.edu.cn
