经浙江大学内部巡查工作组（第一组）审核，并征求学校纪委全委会意见，报学校党风廉政建设和反腐败工作领导小组研究，原则同意学院《关于浙江大学内巡反馈意见的整改落实方案》，《方案》已正式发文（宁波理工委〔2016〕14号），现根据有关规定，将整改任务分解情况予以公开，请广大教职工监督。
中共浙江大学宁波理工学院委员会
2016年4月28日
浙江大学宁波理工学院整改落实方案任务分解表
类别
| 项目
| 主要措施
| 牵头领导
| 责任单位
| 完成时间
|
从严治党
| 班子
思想
建设
| 1
| 执行党委理论中心组学习制度;制定中心组理论学习计划，落实学习重点和相关专题。
| 黄光杰
| 综合事务部
| 2016年3月
|
2
| 开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，班子带头学习，践行“三严三实”要求。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年12月
|
3
| 完善一月一专题的党建例会制度，发挥好党建例会思想建设载体功能。
| 费英勤
| 综合事务部
| 2016年12月
|
基层
组织
建设
| 4
| 制定党总支书记抓基层党建工作述职考核办法；组织党建工作述职会。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年12月
|
5
| 制定方案，开展“品牌支部”建设。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年6月实施/长期
|
6
| 组织“支部论坛”，提升基层党务工作水平。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年12月
|
7
| 完善“党员之家”软硬件设施，推进二级学院“党员之家”建设。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年6月、9月
|
思想
政治
工作
和
师德
师风
建设
| 8
| 组织签订党委与各院级党组织意识形态工作责任书，开展意识形态工作检查与考评。
| 黄光杰
| 综合事务部
| 2016年3月实施/长期
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9
| 开展教职工思想状态调研，实施党建例会、党委会两级专题研判工作机制。
| 黄光杰
| 综合事务部
| 2016年3月实施/长期
|
10
| 加强新媒体建设与网络工作队伍建设，提升网络舆论引导能力。
| 黄光杰
| 综合事务部
| 2016年3月/长期
|
11
| 完善院领导基层联系制度，发挥“院长信箱”作用，及时处理信访问题，解决师生疑惑与困难。
| 费英勤
| 综合事务部
| 2016年12月
|
12
| 落实师德师风建设责任分解，明确师德师风部门职责与责任主体。
| 黄光杰
| 综合事务部
| 2016年6月
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13
| 落实教师师德师风考核，师德师风要求纳入人才培养质量评价标准。
| 梅乐和
陈小兰
| 组织人事部
| 2016年9月
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14
| 通过宣传栏、微信、校网等，树立典型，表扬先进，对师德师风先进专题宣传。
| 黄光杰
| 综合事务部
| 2016年3月实施/长期
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15
| 出版《理工好故事》。
| 黄光杰
| 综合事务部
| 2016年6月
|
科学民主决策
| 民主
决策
| 16
| 修订和完善党政联席会议事规则、党委会议事规则。
| 费英勤
金伟良
| 综合事务部
| 2016年6月
|
17
| 规范党政联席会、党委会议题征集程序，对拟决策重大事项，加强班子成员间的事先沟通，听取意见和建议。
| 费英勤
金伟良
| 综合事务部
| 2016年3月/长期
|
18
| 每学期结束，监督检查分析重点工作落实情况，强化会议决策事项的落实与执行。
| 费英勤
金伟良
| 综合事务部
| 2016年6月、12月
|
意见
征集
| 19
| 落实院务党务信息公开工作。
| 费英勤
金伟良
| 综合事务部
| 2016年6月
|
20
| 建设学院重大政策意见征集平台。
| 金伟良
杨建刚
| 综合事务部
图书信息中心
| 2016年12月
|
群众
关切
| 21
| 组织召开教代会，健全教职工民主管理和监督机制。
| 陈小兰
| 纪检监督部
| 2016年4月/长期
|
22
| 综合教代会提案征集，提高教代会提案办理质量和效率；强化教代会提案工作办理督查。
| 陈小兰
| 纪检监督部
| 2016年9月
|
23
| 制定学院转型提升工作方案。
| 金伟良
费英勤
| 综合事务部
| 2016年3月启动/长期
|
24
| 推进实施应用型建设试点示范工作。
| 金伟良
费英勤
| 综合事务部
| 2016年1月启动
|
25
| 开展教学大讨论，完善人才培养体制机制。
| 梅乐和
| 教务部
| 2016年9月
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26
| 启动新一轮学科建设，着力打造有特色的高水平学科平台。
| 杨建刚
| 学科科研部
| 2016年12月
|
27
| 调研出台学院福利管理政策等。
| 梅乐和
| 组织人事部
| 2016年6月
|
党风廉政建设责任制
| 党风
廉政
| 28
| 召开学院党风廉政会议，专题部署年度党风廉政各项工作。
| 陈小兰
| 纪检监督部
| 2016年3月
|
29
| 组织党风廉政建设专题学习，纳入中心组理论学习专题、干部培训班课程，提高干部党风廉政责任意识。
| 陈小兰
| 纪检监督部
组织人事部
| 2016年12月
|
30
| 完善党风廉政风险情况专题分析会制度，落实领导班子成员向党委报告党风廉政情况。
| 费英勤
| 综合事务部
| 2016年12月
|
31
| 开展院长与分管领导和二级学院院长、书记与分管领导和总支书记谈话；完善新提任干部廉政谈话制度。开展纪委书记与重点部门和关键岗位人员的年度沟通谈话。
| 费英勤
金伟良
陈小兰
| 综合事务部
纪检监督部
| 2016年6月、12月
|
惩防
体系
| 32
| 深入推进惩治与预防腐败建设，健全完善反腐败体制机制建设。
| 陈小兰
| 纪检监督部
| 长期
|
33
| 开展干部离任经济责任审计；开展学科建设专项效益审计；落实综合大楼全过程审计。
| 金伟良
陈小兰
| 纪检监督部
| 2016年12月
|
34
| 组织班子成员每学期对分管领域廉政风险组织专项工作检查，对已有廉政风险点实行动态管理。
| 费英勤
陈小兰
| 综合事务部
纪检监督部
| 2016年6月、12月
|
35
| 组织专门力量，对继续教育、学生转专业、科研经费管理、导师研究生名额分配和教职工职级职称评审等领域廉政建设专题检查和督查，进一步完善相关制度建设。
| 陈小兰
| 纪检监督部
| 2016年12月
|
36
| 举办“廉洁文化节”。
| 陈小兰
| 纪检监督部
| 2016年11月
|
干部选拔任用和队伍建设
| 选任
管理
| 37
| 修订完善中层干部选拔任用管理制度，制定领导干部提醒、函询、诫勉实施办法。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年6月
|
38
| 配齐配强二级学院院长和总支书记。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年9月
|
39
| 加强年轻干部的教育、培养与使用，改善和优化干部队伍结构。
| 费英勤
| 组织人事部
| 长期
|
40
| 加强后备干部队伍建设。
| 费英勤
| 组织人事部
| 长期
|
41
| 探索不作为、不称职干部退出领导岗位渠道和机制。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年12月
|
能力
提升
| 42
| 拓展与省、市、校的干部培训渠道，选派优秀干部参加高层次培训班。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年9月
|
43
| 制定干部培训年度计划。组织举办中层正职素质能力提升培训班、学科骨干培训班、中层干部“两学一做”专题培训班等。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年6月、7月
|
44
| 有计划选派优秀管理骨干和教师赴地方、企业挂职锻炼；落实“9211挂职计划”和院内机关与二级学院柔性挂职。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年12月
|
考核
评价
| 45
| 修订完善中层领导班子与领导干部考核办法，修订二级学院业绩考核办法。
| 费英勤
金伟良
| 组织人事部
综合事务部
| 2016年6月
|
46
| 制定兼职院长聘期管理办法，完善高层次人才考核工作。
| 费英勤
梅乐和
| 组织人事部
| 2016年9月
|
作风建设与
八项规定
| 工作
作风
| 47
| 公布学院领导班子联系单位、寝室。
| 费英勤
| 综合事务部
| 2016年6月
|
48
| 落实中层领导干部调研工作制度，公布领导干部调研课题，检查调研成果。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年12月
|
49
| 认真落实领导干部“双进”（进教室、进宿舍）制度，公开干部“双进”情况，纳入干部年度考核必备内容。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年6月、12月
|
50
| 深化机关“群众满意度”考核，强化服务意识，提升服务能力。
| 费英勤
| 组织人事部
| 2016年12月
|
公务
接待
| 51
| 成立专门工作组，对公务接待情况自查自纠，专项整改不规范公务接待。
| 费英勤
金伟良
| 综合事务部
| 2016年3月
|
52
| 修订完善学院公务接待办法。
| 费英勤
| 综合事务部
| 2016年3月
|
公务
用车
与公
用房
| 53
| 根据公务用车改革进程，结合学院实际，修订并细化学校公务用车管理规定，规范公务用车管理。
| 金伟良
毛才盛
| 综合事务部
后勤保卫部
| 2016年12月
|
54
| 对学院办公用房进行再检查、再整改，相关情况及时汇报。
| 毛才盛
| 后勤保卫部
| 2016年3月学院领导整改到位；4月二级单位整改到位。
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