各院级党委：

为巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实浙江省“红色根脉强基工程”“抓院促系、整校建强”铸魂行动、高校二级院系党建强院行动，不断提高学校基层党建和人才工作质量，根据学校《院级党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议考核实施细则（试行）》以下简称《实施细则》）等文件精神，经研究，现就我校开展2023年度院级党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象与方式

述职评议考核对象为院级党委书记。任现职不满半年的院级党委书记以党委名义述职。

考核方式采取现场述职与书面述职相结合的方式。

二、考核主要内容

在《实施细则》明确的述职评议考核内容基础上，突出汇报深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和整改整治落实“回头看”情况、贯彻落实省委综合考核部署要求、推动落实学校本科教学合格评估迎评工作、深层次推动党建“四个融合”加强基层党建工作情况，以及上年度述职评议考核问题清单和巡视巡察、专项检查反馈中涉及基层党建工作问题整改情况等。

三、考核程序

（一）做好述职准备

院级党委书记要坚持目标导向、问题导向、效果导向，全面梳理总结本单位党建和人才工作情况，广泛听取班子成员、党支部书记、师生党员、教职工代表等意见建议，认真撰写述职报告，实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源，提出整改措施。

述职报告要以第一人称写，真正把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建和人才工作情况，重点反映书记怎么看、怎么干的思考站位和工作理念。一是要提高政治站位，聚焦党建业务深度融合推动高质量党建引领事业高质量发展，总结特色亮点工作和最佳实践案例，既要防止就党建述党建、就发展讲发展，也要防止事无巨细、面面俱到，不能把述职报告写成工作总结。二是要认真查摆存在的差距不足，从责任、认识、抓法、作风等方面，深入查找自身在抓基层党建和人才工作中存在深层次问题和原因，不穿靴戴帽，不把找问题变相写成讲成绩。对存在的突出问题，要通过典型案例深刻剖析，见人见事见思想。三是要明确2024年工作目标及主要举措。

每位院级党委书记需提交字数不超过2500字的书面述职报告，参加现场述职时口头述职同步播放PPT。述职报告中讲成绩、点问题、谈打算的篇幅，一般按照6:2:2的比重把握。同时，另附《重要项目及特色亮点案例采集表》（不超过3项，每项字数控制在300字以内，内容包括项目名称、工作举措、主要成效），见附件1模板，学校将择优宣传推广。

（二）开展述职评议

学校党委召开述职评议大会听取院级党委书记述职，采取现场述职和书面述职方式进行。现场述职每人述职时间6分钟。听取现场述职后，学校党委书记逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评。现场述职与点评后，参会的相关人员（不含参加实绩考评的相关职能部门负责人）对各院级党委书记进行综合评议和重要举措成效测评。

（三）组织实绩考评

学校各党群部门结合日常掌握的情况，按照职责分工，重点对各院级党组织落实上级党组织和学校党委决策部署、基层组织建设和干部工作、思想政治建设和意识形态责任制、党管人才工作、师德师风和教师思想政治工作、立德树人和学生思想政治工作、党风廉政建设和校内巡察情况、安全稳定工作、信访与保密工作、统战及群团工作等方面实绩考评观测点和相关负面清单作出考核评价并简要说明主要理由（以数据和实例举证）。

（四）结果确定及运用

考核结果采取述职评议（综合评议50%、重要举措成效测评20%）和实绩考评（30%）相结合的方式。根据述职评议和实绩考评情况，学校党委对院级党组织书记抓基层党建和人才工作情况，按“好、较好、一般、差”4个等次作出评议建议，评议为“好”的原则上不超过40%。

分数范围对应的等次：“91—100分”为“好”，“81—90分”为“较好”，“71—80分”为“一般”， “0-70分”为“差”。

考核结果向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见。

在中层领导班子、领导干部年度考核中，注重抓基层党建和人才工作考核结果运用，作为中层领导班子和院级党委书记个人年度考核评优的重要依据。

（五）抓好整改落实

院级党委书记要结合年度考核情况，认真梳理本人查摆、群众评议、领导点评、考核反馈指出的问题，列出整改清单，逐项抓好整改落实。

四、工作安排

1.2023年12月29日（星期五）前，各院级党组织书记将书面述职报告（含重要举措及特色成效）电子版（附件1），以及《2023年度书记抓基层党建和人才工作完成清单》（附件2）、《2023年度基层党建“两清单一项目”完成情况》（附件3）、《2024年度基层党建“两清单一项目”》（附件4）和《2024年度书记抓基层党建和人才工作明示承诺清单》（附件5）的电子版和纸质版，报党委组织部（zzb@nbt.edu.cn，行政楼709，下同）。

2.拟于2024年1月上旬，召开院级党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议大会，具体时间和安排另行通知。

参会人员：（1）校领导、党委委员（述职评议分权重50%）；（2）各院级党委书记及行政主要负责人，党群部门、相关行政部门和教辅单位主要负责人（述职评议分权重30%）；（3）部分党支部书记代表、师生代表、民主党派代表等（述职评议分权重20%）。

3.2024年1月5日前，各实绩考评责任单位将《2023年度院级党组织基层党建工作实绩评价表》（附件6）的电子版和纸质版报组织部。

4.2024年1月18日前，根据述职评议、实绩考评等情况，党委组织部会同相关部门对院级党组织书记抓基层党建和人才工作情况形成综合评价意见，并报学校党委会决定。党委组织部通报、反馈考核结果。

   联系人：章浩燕  电话：88229429  邮箱：zzb@nbt.edu.cn

附件1-6

附件1：2023年度院级党组织书记抓基层党建和人才工作述职报告（模板）

附件2：2023年度抓基层党建和人才工作完成清单

附件3：2023年度基层党建“两清单一项目”完成情况

附件4：2024年度基层党建“两清单一项目”

附件5：2024年度抓基层党建和人才工作明示承诺清单

附件6：2023年度院级党组织基层党建工作实绩评价表

党委组织部    

2023年12月22日