为推动干部教师多岗位工作锻炼，加强机关部门与二级学院人员交流，经校党委会研究，决定开展选拔优秀青年干部教师赴校内机关柔性挂职锻炼工作，现将有关事项通知如下：

一、挂职时间

挂职期限一般为1年

二、岗位设置

挂职岗位分批设置，本次在机关部门设置，为部门负责人助理，挂职人员应承担专项工作任务，具体岗位见附件1。

三、干部选拔基本条件

1．政治素质好，认真学习、坚决拥护、积极贯彻执行党的路线、方针和政策；

2.工作能力较强，群众基础较好，有较大的发展潜力和培养前途，并有较强的语言和文字表达能力，较好的组织和协调能力；

3.硕士及以上学位，教师应具有中级及以上技术职务；

4．身体健康，年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生）；

5.岗位要求的其他条件。

四、干部选拔方式

本次挂职人员主要从二级学院（系）干部教师中选拔。

1．报名推荐。符合条件的人员可以由组织推荐或个人自荐的方式报名，请相关学院和单位积极组织并认真做好推荐工作，报名者须填写统一印制的《浙江大学宁波理工学院挂职干部推荐表》（见附件2）；

2．资格审查。由组织人事部对报名的人员进行初审；

3．人选确定。对通过上述程序符合条件的人选，由组织人事部会同校内挂职单位提出拟挂职人选，经分管领导同意后确定。

四、有关要求

1.挂职人员在挂职期间，原行政隶属关系不变，原工作岗位考核要求不变；

2.挂职期间，挂职人员在挂职单位每周至少有两个半天的工作时间；

3.挂职锻炼结束后，组织人事部会同挂职单位对挂职人员的工作进行考核。

4.报名推荐时间：7月1日—5日

地点：行政楼505室

联系电话：88229036

Email：wxing@nit.net.cn

组织人事部

2013年7月1日

附件1：校内挂职岗位

附件2：挂职干部自推荐表